Descripción del puesto
1. Desarrolla y ejecuta plan de consultoría al Cliente Interno ( Líneas de Supervisión ) garantizando el pleno desarrollo del personal, el cumplimiento de políticas y la construcción de climas de trabajo de alta productividad.
2.Desarrolla y Actualiza los elementos de entrada detallados en el proceso de gestión de estructuras
3.Responsable de la Incorporación del mejor talento a la empresa garantizando la adecuación idónea al puesto de trabajo
4.Coordina, ejecuta y evalúa actividades formativas del personal, enfocandose en el desarrollo de competencias y conocimientos claves para el puesto y los resultados esperados
5.Coordina el proceso de evaluación del desempeño garantizando el involucramiento de todos los actores en el proceso.
6.Gestiona el desarrollo de ambientes organizacionales enfocados en la productividad y en la práctica de valores institucionales
7.Brinda atención al cliente interno entregando servicios de calidad
Requisitos
FormaciónPsicólogia Organizacional, Administración de Empresa, Psicólogia Industrial
Experiencia1 - 2 años administrando proceso de TTHH
ConocimientosSubsistemas de TTHH
ConocimientosLegislación Laboral
ConocimientosExcel
Beneficios
Benefecios Sociales
Nosotros
Propósito: Impulsamos soluciones confiables e integrales de movilidad.
Visión: Ser una empresa referente del sector automotriz ecuatoriano por innovación, experiencia del cliente, generación de valor de marca y sostenibilidad.
VALORES
Integridad: Nuestra palabra y nuestras acciones son siempre una misma cosa; somos personas, marcas y organizaciones confiables; actuamos con honestidad y transparencia.
Excelencia: Impulsamos en nuestra cadena de valor, procesos y resultados de calidad superior. Mejoramos continuamente la calidad de nuestros productos, procesos y servicios.
Respeto: Celebramos la diversidad y el derecho a pensar, opinar y ser diferentes.
Adaptabilidad e innovación: Fluimos con el cambio, innovamos soluciones y nos reinventamos en beneficio de nuestros clientes. Nos apasiona innovar.
